课程顾问/储备销售主管

薪资：底薪（本科3000；本科以下2500）+ 绩效（500） +全勤（200）+ 提成 + 津贴 + 提供住宿
1、负责课程的推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解；
2、为学员设计符合其特点的课程体系, 促成签约学习；
3、组织实施培训，包括培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好关系，帮助其完成学习目标；
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改、活动策划等其他工作；
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；
8、参与公司举办的各种活动,开拓新的渠道和机会。
要求：
1、户籍、专业、性别不限，身体健康，品行端正，无不良嗜好；
2、具有良好的沟通及表达能力，强烈的销售意识，渴望高薪；
3、具有较强的执行及分析能力，积极主动，认真踏实，有进取心；
4、具有一定的组织和协调能力，良好的团队精神，抗压力强；
5、具有良好的亲和力，较强的服务意识，热爱教育培训行业。
晋升通道：课程顾问 —> 销售组长 —> 销售主管 —> 见习销售总监 —> 校区负责人/销售总监