人事行政专员

(一)岗位职责
1．根据公司需要，负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议**适当的岗位上，做好人尽其才；
2.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
3.组织公司人事培训工作，包括员工培训管理工作；负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
4.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动等申请报批及办理工作；
5.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
6．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
7、协助落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
8、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
9、领导安排的其他工作任务。