职位描述
1、熟悉掌握市场业务知识：
2、开发、洽谈和维护客户：
3、透析客户的需求，给出合理针对性的服务解决方案：
4、关注人力资源服务行业的发展趋势、竞品分析。
需要具备以下要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业，市场营销专业，法律专业（其他专业亦可）、具备**的学习能力，知道自己“想要什么”
2、具备**的沟通能力、执行力、团队配合力
3、熟练使用Word、Excel、PPT、等办公软件
4、具备2年以上HR经验或人力资源服务行业从业经验者优先、
2、开发、洽谈和维护客户：
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1、专科及以上学历，人力资源专业，市场营销专业，法律专业（其他专业亦可）、具备**的学习能力，知道自己“想要什么”
2、具备**的沟通能力、执行力、团队配合力
3、熟练使用Word、Excel、PPT、等办公软件
4、具备2年以上HR经验或人力资源服务行业从业经验者优先、
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
公司是国内**的资产处置优质服务提供商。通过研发以人工智能为核心的智能催收系统，不断提高互联网大数据及业务系统开发能力，深耕不良资产催收环节，为百余家委托公司提供规范专业化的全流程催收服务，目前在北京、昆山、鹤壁、邯郸、滕州、聊城设有六大运营中心。
通过运用大数据和 AI 技术，能够对不良资产大数据进行深度挖掘、分析、分发，可对用户画像进行精准勾勒，建立起差异化、定制化的智能催收策略模型，从而进行智能分案，甄别用户还款的可能性， 大大提高了催收的效率和回款的可能性。
一直以来，公司帮助各类新兴及传统存在不良资产需要处置的机构**控制拖欠率，减少坏帐核销率，挽回呆账、坏账损失。致力于成为国内**的金融领域不良资产处置的综合服务商，为用户提供方便快捷、合法合规的不良资产管理解决方案。
通过运用大数据和 AI 技术，能够对不良资产大数据进行深度挖掘、分析、分发，可对用户画像进行精准勾勒，建立起差异化、定制化的智能催收策略模型，从而进行智能分案，甄别用户还款的可能性， 大大提高了催收的效率和回款的可能性。
一直以来，公司帮助各类新兴及传统存在不良资产需要处置的机构**控制拖欠率，减少坏帐核销率，挽回呆账、坏账损失。致力于成为国内**的金融领域不良资产处置的综合服务商，为用户提供方便快捷、合法合规的不良资产管理解决方案。
