招聘专员

技能要求：
招聘专员，教育行业招聘，社会招聘
【岗位职责】:
1. 根据招聘计划制定社招方案，与对接需求部门保持密切沟通，按时完成招聘目标；
2. 运用不同渠道发布信息，完成具体的招聘工作，包括简历初筛与测评，面试甄别和录用；
3. 维护现有招聘渠道，拓展新渠道；建立候选人和招聘相关数据库；
4. 定期对招聘数据进行统计、分析和汇报相关分析报告。
【任职资格】:
1.大专及以上学历，1-2年实际招聘经验，有猎头经验优先，有快消品、房地产、金融行业招聘经验优先；
2. 熟悉教育行业招聘流程和渠道，有独立操作社招经验，熟悉国家的相关法律规定；
3. 对数据敏感，通过数据找出招聘过程中的问题，提供解决方案；
4. 有较强的团队协作能力，沟通能力和抗压能力，能自我驱动。

【薪酬福利体系】:
1.常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期；
2.工作时间：早九晚六，周末双休，每年可享受旅游假期；
3.生活福利：员工心基金/幸福基金（免息贷款）、健康体检、生日派对、节庆福利、团建活动等；
4.激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、**员工出国游；
5.工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、良好的企业文化；
6.岗位培训：定期职业规划培训及各部门专业技能培训，年终设置丰厚的个人奖项和团队奖励。


【岗位晋升通道】：
招聘专员---招聘主管---招聘经理---人事经理---人事总监