团队主管

职位描述：
1、负责业务团队（10-30人范围）的业绩指标分配、业务开展并达标等管理工作；
2、负责处理业务团队人员和银行（兴业、中信等）信用卡逾期客户沟通过程中产生的相关问题；
3、向上级领导汇报团队的业务情况，并给出改善业绩进度，提高效率的行之有效的办法；
4、配合公司并主动完成团队人员补充等其他业务相关工作；
5、按照公司的要求，完成每月的团队业绩目标；
5、任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、年龄：25—40周岁；
3、无犯罪记录，征信记录良好，无不良从业纪录；
4、，有从事金融服务行业的热忱，工作认真负责，普通话标准，具有团队管理及服务意识；
5、必须有从业经验，有团队人员推荐者对任职要求可适当放宽。
薪资福利：
1、薪资待遇：基础薪资4800元以上，团队管理费用视团队月度业绩情况另算，综合薪资估算在6000元-15000元之间，具体视业绩达标能力上不封顶；
2、签订正式劳动合同后，按照国家规定缴纳五险一金；
3、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00，视团队业绩进度实行双休或调休制；
4、享受公司规定的节假日福利、带薪培训、年假、团建活动、年终奖励、工龄奖、员工宿舍等待遇；