行政人事（五险一金）

1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新；
2、按照各部门招聘要求，进行简历筛选以及初试人员的邀约和初步考核工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调职、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习
11、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；
12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
13、遵守公司的各项管理制度；
14、与其他部门有关工作配合良好；
15、积极主动完成领导交办的其他工作