招聘专员（五险）

岗位职责:
1.熟恶招聘，理解招聘岗位的核心需求，能快速实施人才招聘工作;
2.收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足业务部门的招聘需求。
3.负责候选人初步筛选和沟通，以评估候选人与需求的适配性。
4.与销售部门确定面试名单，对应聘者进行初步注意事项沟通，安排面试时间，确保面试
作的及时开展。
5.协助录用流程,包括客户端入场信息上传，电脑、软件的准备，与销售人员合作处理新
工入职情况。
6.负责外派工程师每月工作时间汇总。
7.维护人才储备库，灵活完成指定的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源或工程类专业更优。
2.优先汽车研发类猎头岗位背景的 HR，,2年以上工作经验，有外包职位运作经验优。
3.良好的沟通与协作能力。
4.具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。
5.积极主动，**的自我管理能力。
大小周