电商运营组长（五险一金+包吃+餐补）

岗位职责:
一、团队管理职责
目标：搭建高效运营团队，优化流程，赋能成员达成目标。
1. 团队建设与人员管理
①组建并管理电商运营团队（运营专员、内容策划、美工设计、客服主管等），明确分工与责任边界。
②制定团队绩效考核标准（如转化率、ROI、客服响应时效等），定期评估、反馈与优化。
③培养核心人才，制定培训计划（如平台规则、数据分析、胶带产品知识），提升团队专业能力。
2. 流程优化与协同
①建立标准化运营流程（商品上架、活动提报、推广执行、数据复盘）。
3. 资源管理与成本控制
① 管理团队预算（推广费用、平台佣金、工具成本），确保投入产出比（ROI）达标。
② 优化人力配置，避免资源浪费（如合理分配设计、客服人力峰值）。
二、个人业绩职责
目标：对核心业务指标直接负责，攻坚高难度任务
1. 核心业绩指标达成
①直接承担以下KPI结果：
②GMV与利润：个人负责主力产品线/新渠道的销售额及毛利目标；
③流量成本：控制新客获取成本（数值要求），提升付费推广ROI；
④转化率：主导详情页优化、促销策略，实现转化率提升。
2. 数据决策与策略制定
①亲自分析核心数据
②通过UV-转化-客单路径定位瓶颈，制定优化方案；
③监控竞品动态（如竞品定价、主推款变化），调整战术。
④独立输出增长策略：
⑤制定季度大促方案（如商人节等），对活动ROI负责。
3.高风险资源谈判
①亲自争取核心资源
②与平台小二谈判流量资源位；
4.其他上级领导安排各项事宜。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 有扎实的电商店铺实操功底（1688为主）；有带团队经验者
3. 具备出色的团队领导能力和沟通协调技巧；
4. 能够独立分析问题并提出解决方案；
5. 对工作充满热情，有较强的责任心和执行力且数据分析能力。

高晋升岗位 **的小白亦可培养（薪资面议）