职位描述
年龄18-45周岁
初中、以上学历
无色盲及传染病
能吃苦耐劳者，诚实敬业、服从安排，有团体意识；男女不限
2. 薪资福利：
薪资：基本薪资2020元，岗位津贴0-600元/月，绩效奖0-500元/月，工龄奖0-220元/月，全勤组装奖280元/月，综合4200-4800元/月
免费食宿：公司宿舍配备无线网、空调、独立洗手间，环境舒适；
带薪假日：员工享有带薪年休假等多种带薪休假；
文体活动：公司为员工提供高智能、现代化的文体设备，不定期举办丰富的文体活动和比赛，提供丰厚的奖品奖金；
年度旅游：公司每年定期举办1-2次年度旅游，丰富员工业余生活；
4.面试时间
初中、以上学历
无色盲及传染病
能吃苦耐劳者，诚实敬业、服从安排，有团体意识；男女不限
2. 薪资福利：
薪资：基本薪资2020元，岗位津贴0-600元/月，绩效奖0-500元/月，工龄奖0-220元/月，全勤组装奖280元/月，综合4200-4800元/月
免费食宿：公司宿舍配备无线网、空调、独立洗手间，环境舒适；
带薪假日：员工享有带薪年休假等多种带薪休假；
文体活动：公司为员工提供高智能、现代化的文体设备，不定期举办丰富的文体活动和比赛，提供丰厚的奖品奖金；
年度旅游：公司每年定期举办1-2次年度旅游，丰富员工业余生活；
4.面试时间
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
昆山三朋友电电子有限公司成立于2002年4月，投资2,217万美元，落户江苏省昆山市华扬工业园，占地面积40000余平米，具备现代化设备与厂房，拥有专业的研发、生产与管理团队，主力于生产各种规格的插头、ac、dc及铜线、外销各国电源插头类产品和电子电线的生产及销售，产品种类达上百种，市场占有率位居全球前五大。
总公司台湾三朋集团(三朋工业股份有限公司)为深耕40年的电源插头和电线生产厂商，专精于电源插头的开发、设计、生产，多样化的产品且具备世界各国安规认证。提供oem/odm的技术服务，集团客户遍及南美洲、日本、东南亚、澳洲等，深受国内外大厂肯定并选定为长期合作的战略伙伴，总公司并于深圳、香港设有分公司为拓展销售与服务的据点。
目前集团的业务量正在持续扩展中，基于公司长期发展策略，在人资方面：扩大招募研发、工程及材料应用的专业人才，并重视内部人力的培育与训练，考核测试，提升员工技能、积极主动、竞争上岗。技术方面：着重创新及开发高附加价值的新产品，提升量产化的质量稳定与制成风险管控。管理方面：导入iso9001管理，落实质量保证体系，关怀员工，积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。
三朋的经营理念: we connect beyond- 为你连接更多
三朋的核心竞争力: 诚信品格、团队精神、适应能力、问题解决能力、履行承诺、专业知识、创新能力、流程管理、沟通能力
三朋的创新: 管理创新、人力创新、技术创新
三朋集团展望未来，面向全球市场。我们需要更多同理念的人才加入我们的团队。
※员工福利：年休假+年资假(有薪)、保险、伙食、住宿、员工旅游、组织活动、年终调薪 ※
总公司台湾三朋集团(三朋工业股份有限公司)为深耕40年的电源插头和电线生产厂商，专精于电源插头的开发、设计、生产，多样化的产品且具备世界各国安规认证。提供oem/odm的技术服务，集团客户遍及南美洲、日本、东南亚、澳洲等，深受国内外大厂肯定并选定为长期合作的战略伙伴，总公司并于深圳、香港设有分公司为拓展销售与服务的据点。
目前集团的业务量正在持续扩展中，基于公司长期发展策略，在人资方面：扩大招募研发、工程及材料应用的专业人才，并重视内部人力的培育与训练，考核测试，提升员工技能、积极主动、竞争上岗。技术方面：着重创新及开发高附加价值的新产品，提升量产化的质量稳定与制成风险管控。管理方面：导入iso9001管理，落实质量保证体系，关怀员工，积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。
三朋的经营理念: we connect beyond- 为你连接更多
三朋的核心竞争力: 诚信品格、团队精神、适应能力、问题解决能力、履行承诺、专业知识、创新能力、流程管理、沟通能力
三朋的创新: 管理创新、人力创新、技术创新
三朋集团展望未来，面向全球市场。我们需要更多同理念的人才加入我们的团队。
※员工福利：年休假+年资假(有薪)、保险、伙食、住宿、员工旅游、组织活动、年终调薪 ※
