人事行政专员

岗位职责：
1. 负责公司的招聘工作，包括：招聘渠道的规划、开发与维护，人员筛选、邀约、面试、录用；
2. 掌握内部人员供求情况，协助进行招聘需求分析、制定招聘计划并执行；
3. 制定人事制度、行政制度，完成劳动、社保等事务，满足公司日常运转需求；
4. 负责部门日常人事管理、行政事务管理工作，配合部门人员相关工作
5. 完成上级主管交办的其他临时性工作
任职资格
1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2. 年龄26-38之间，有责任心；
3. 熟悉行政管理事务（公司注册、年检、变更，行政管理、考勤、制度汇编、劳动等）
4. 具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5. 有较强团队意识，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6. 熟练使用常用办公软件（Excel、PPT等）。