职位描述
人事/行政岗位职责：
1、协助部门负责人执行人事行政相关制度；
2、人事常规事务性工作（如招聘、入离职办理、新员工培训、考勤等）；
3、跟踪落实人事行政推动项目的进度、要求以及收集资料；
4、对账、报价等对接客户端相关事项；
5、能配合公司出差需求。
人事/行政岗位要求：
1、大专及以上学历(会计专业优先）、人力资源管理、企业管理类专业优先；
2、学习能力强，善于总结，处事认真负责；
3、善于沟通，有亲和力；
4、有接触过人事或行政类工作经验者为佳，
5、年龄：30岁以内.
1、协助部门负责人执行人事行政相关制度；
2、人事常规事务性工作（如招聘、入离职办理、新员工培训、考勤等）；
3、跟踪落实人事行政推动项目的进度、要求以及收集资料；
4、对账、报价等对接客户端相关事项；
5、能配合公司出差需求。
人事/行政岗位要求：
1、大专及以上学历(会计专业优先）、人力资源管理、企业管理类专业优先；
2、学习能力强，善于总结，处事认真负责；
3、善于沟通，有亲和力；
4、有接触过人事或行政类工作经验者为佳，
5、年龄：30岁以内.
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
公司于2007年1月，由新加坡新亚集团投资控股，在中国成立。致力于高阶PCB/FPC及IC Substrate载板专业电性测试代工领域的深度发展，秉承“品质为本，诚信共赢”的企业价值观，努力为各大企业提供系统的服务和完善的产品检测方案。
目前，公司拥有多种先进检测设备，其中包括： MicroCraf、EMMA-E4H6151、EMMA-ELX6146、日置、HIOKI 1271、HIOKI-1116、HIOKI-FA1116等型号飞针测试机；日本电产（尼得科）GATS-8700、GATS-7750、SREC M6IISW、SREC M6 UW等型号高端线针测试设备，可以为用户提供系统完善的线路板电性测试代工服务。
主要侦测产品的功能性不良和潜在风险性不良，功能性不良如：开路、短路、，潜在风险性不良如：孔层分离、渐薄型孔破、裂痕孔破、气泡型孔破、孔铜偏薄、线路折伤等，在昆山、无锡、南通、黄石、仙桃、江西吉安、东莞等地设有工厂，其测试代工服务受到各界用户的一致赞誉。
目前，公司拥有多种先进检测设备，其中包括： MicroCraf、EMMA-E4H6151、EMMA-ELX6146、日置、HIOKI 1271、HIOKI-1116、HIOKI-FA1116等型号飞针测试机；日本电产（尼得科）GATS-8700、GATS-7750、SREC M6IISW、SREC M6 UW等型号高端线针测试设备，可以为用户提供系统完善的线路板电性测试代工服务。
主要侦测产品的功能性不良和潜在风险性不良，功能性不良如：开路、短路、，潜在风险性不良如：孔层分离、渐薄型孔破、裂痕孔破、气泡型孔破、孔铜偏薄、线路折伤等，在昆山、无锡、南通、黄石、仙桃、江西吉安、东莞等地设有工厂，其测试代工服务受到各界用户的一致赞誉。
该公司其他职位
公司地址
昆山市开发区前进东路66号
