职位描述
职位详情
1.发布招聘信息，负责招聘网站的日常维护，协助领导进
行渠道的开拓。
2.负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列流程。
3.负责公司人事以及新人的面试、入职手续办理等工作。任职要求:
1.高中及以上的学历，人力资源管理专业者优先;
2.一年以上的的工作经验，有相关工作经验者优先;
3.职业形象好，有较强的沟通能力和语言表达能力，有耐心和抗压能力。
单休，办公室工作，环境良好
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
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公司简介
本公司主要生产非标金属零部件，五金配件，治具设计研发
