HR人事专员（五险）

一、岗位职责

1. 负责招聘全流程管理，聚焦教师、教务及销售岗的人才寻访，通过多渠道筛选简历、组织面试，保障校区核心岗位高效补员。
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工信息档案，确保人事流程合规且贴合教育行业用工特点。
3. 协助搭建并落地校区员工培训体系，重点推进新员工岗前培训与教师技能提升培训，跟踪培训效果并优化。
4. 负责校区日常人事事务，包括考勤管理、员工关系维护，及时响应员工咨询，营造积极的团队氛围。


二、任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年HR相关工作经验，有K12教育行业的HR经验者优先。
2. 专业能力：熟悉招聘流程与技巧，掌握基础人事法规（如劳动合同法），能独立完成基础人事报表统计。
3. 核心素养：具备良好的沟通表达与抗压能力，对教育行业有热情，做事细致、有责任心，能适配校区快节奏工作。


三、薪资福利

- 基本薪资：5000及以上，根据经验与能力灵活调整。
- 福利保障：五险、带薪年假、员工子**报课优惠等。
- 成长机会：清晰的职级晋升路径（HR专员-HR主管-校区人事负责人），与教育行业**团队共同成长。