人事（五险一金+包吃）

岗位职责：
1.负责会议的通知及做好会议记录；
2.各部门行政制度的实行与监督，协调各部门员工关系；
3.协助公司各部门组织员工的培训与考核；
4.根据企业发展需要，开展招聘工作，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历；
5.选择和开拓招聘渠道，邀约面试，并进行人员初试、筛选；
6.负责公司员工社保、公积金事项办理，包括增员、减员、变更；
7.收集各部门的培训需求，制定培训计划，并对培训进行效果评估；
8.员工请假、迟到、早退、出差等考勤数据管理；
9.新员工入职、离职办理，劳动合同签订及续签管理，新员工入职培训及入职引导；
任职要求：
1、大专以上学历，有人事招聘经验，年龄在36以内。
2、擅长招聘、培训管理
3、**的组织协调能力
岗位福利：
五险一金、周末大小周