岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理。
2. 管理员工档案，确保资料完整准确。
3. 协助制定并执行招聘计划，筛选简历，组织面试。
4. 进行考勤管理，统计员工出勤情况。
5. 参与绩效考核的组织与数据收集。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。
5. 工作细致、责任心强，有耐心。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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