人事行政主管

岗位职责：
1. 制定并执行人力资源规划和行政管理策略。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。
3. 组织和协调公司内部活动，提升团队凝聚力。
4. 监督办公室日常运作，确保工作环境高效有序。
5. 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。

任职要求：
1. 人力资源或相关专业专科及以上学历。
2. 三年以上人力资源和行政管理经验。
3. 精通劳动法及相关法规，具备良好的人力资源管理知识。
4. 出色的组织协调能力和沟通技巧。
5. 具备较强的领导力和团队合作精神。