人事（五险+餐补）

岗位职责：
负责员工招聘、培训、绩效考核与劳动关系管理；建立和维护人事档案；制定并执行人力资源相关制度；处理员工入职、离职、调转手续；协助组织企业文化建设活动；完成上级交办的其他人事工作。

任职要求：
人力资源或相关专业专科及以上学历；熟悉劳动法及人事政策；具备1年以上人事工作经验；熟练使用办公软件；具有良好的沟通协调能力和保密意识；工作细致、责任心强。