昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首——江苏省昆山市，是昆山市人民政府参股的一家国有金融机构。2015年成功登陆“新三板”资本市场，在“新三板”挂牌，并连续多年入选“新三板”创新层。
近年来，荣膺“全国村镇银行综合服务能力百强单位”、“中国地方金融十佳成长性银行”、“中国地方金融十佳科技创新银行”、“全国十佳村镇银行”、“全国百强村镇银行”、“全国AAAAA级优秀村镇银行”、“江苏省十佳村镇银行”、“江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”、“普惠金融工作先进单位”、“十佳服务抗疫银行”、“昆山市文明单位”、“昆山高新区国批十周年突出贡献集体奖”、“昆山市工人先锋号”等称号。
一、校园招聘
招聘国内全日制院校2023年应届毕业生及境外院校应届毕业生，专业：金融、经济、会计、管理、财务、数学、统计、法律、计算机等相关专业，具体要求如下：
1、国内院校应届毕业生应具有本科及以上学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，本科学历及以上报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
2、境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证；
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5、具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机；
6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
运营支持类岗位（10人）
从事柜面、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、运营管理专家。
市场营销类岗位（10人）
从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。
职能管理类岗位（10人）
从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。
应聘职能管理类和市场营销类岗位的应届毕业生须为本科及以上学历。
管理培训生岗位（若干）
经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
应聘管理培训生岗位须满足第二条中的招聘条件外，还应满足：
本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历；硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历。
二、社会招聘
1、小微贷款客户经理（若干）
岗位职责：
（1）负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；
（2）负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录；
（2）身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力；
（3）具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（4）本科及以上学历；
（5）年龄28周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求；
本岗位长期招聘，有意者请实时报名。
欢迎在校学生报名实习。
2、信贷内勤岗
岗位职责：
（1）负责客户经理信贷档案管理工作；
（2）负责授信业务的面签和赋强公证相关工作；
（3）负责征信管理及文件资料传送、交接；
（4）负责所在营销单位的授信业务数据统计及报表上报工作；
（5）完成总行和所在营销单位交办的其他事项。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、法律或相关专业优先；
（2）掌握Word、Excel等办公软件的基本操作；
（3）做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强。
（4）有信贷内勤或相关实习经验者优先。
3、法律风险岗
岗位职责：
（1）负责政策制度流程的审查评估优化和管理，合规文化建设；
（2）负责法律事务管理，包括合同管理、法律审查、诉讼仲裁和法律咨询等；
（3）负责本行案件防控管理工作，案件防控信息收集及评估、监管报表填报；
（4）法治宣传教育工作，包括年度计划制定、宣传教育活动开展、总结等；
（5）其他法律合规管理条线事务。
岗位要求：
（1）全日制本一及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试；
（2）具有合规、法律、风险等相关工作经验，具有银行相关工作经验者优先；
（3）熟悉国家法律法规政策，熟悉商业银行相关法律法规及监管规定；
（4）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
（5）具备良好的亲和力与表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。
4、公共事业部职员
岗位职责：
（1）协助领导完成公共事业类客户的拓展及日常维护工作；
（2）完成部门贷款的周转及维护工作；
（3）领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）具有一定的营销拓展能力；
（2）具有一定的逻辑思维、沟通表达及书面表达能力；
（3）本科及以上学历；
（4）具有1年以上银行业工作经验。
5、人力资源岗
岗位职责：
（1）负责全行内、外部招聘工作，包括招聘需求分析，渠道开发和招聘全流程管理；
（2）协助培训工作开展，包括调查和评估，挖掘外部优质培训课程，完善培训体系等；
（3）负责全行员工薪酬及福利计发工作，维护社保和公积金系统等；
（4）负责人员入职、离职、调动等人事管理及配套工作；负责高管任职申报工作；
（5）配合党员发展及培训相关工作；
（6）领导交代的其他事项。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，经济、金融、财会、管理或相关专业优先，党员优先；
（2）做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具备一定的沟通和文字表达能力。
6、内部审计岗
岗位职责：
（1）参与实施内部审计项目，做好沟通、分析；
（2）撰写审计文书，编制相关报表；
（3）审计文档资料等内部管理工作；
（4）跟踪学习相关业务条线知识，研究审计对策；
（5）领导交办的其他事务。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上内审工作经验，金融机构从业者更佳；
（3）熟练掌握Excel等办公软件的基本操作和数据分析，有较强的文字处理水平和良好的沟通协调能力；
（4）作风正派、遵纪守法，无不良从业记录。做事认真细致、责任心强，有团队协作精神；
（5）审计、金融、经济、法律等专业或具有中级审计资格证书者优先。
7、授信审批岗（若干）
岗位职责：
（1）负责授信业务的审查审批工作；
（2）负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
（2）有2年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
8、前台接待岗
岗位职责：
（1）负责前台接待、迎宾、文秘等工作；
（2）配合会议、接待等后勤服务；
（3）领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）中专及以上学历，酒店管理等专业优先；
（2）年龄30周岁及以下，女性，身高1.62米以上，形象气质佳；
（3）做事认真细致、积极主动、吃苦耐劳、抗压能力强。
9、风险管理岗
岗位职责：
（1）开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作；
（2）定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报；
（3）根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作；
（4）负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控；
（5）其他风险管理条线事务。
岗位要求：
（1）具有一年以上银行信贷客户经理工作经验；
（2）全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别；
（3）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（4）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
（5）具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。
10、公共事业部负责人
岗位职责：
（1）负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动；
（2）负责部门存、贷款业务拓展和管理工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
（3）有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富；职业素养良好，无不良记录。
11、证券事务岗
岗位职责：
（1）协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议，以及会议材料制作和文件归档保管；
（2）协助完成公司信息披露事务，与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告；
（3）协助开展公司股权管理、关联方管理，完成监管部门开展的相关自查报告工作；
（4）负责定期监测公司股票二级市场交易情况，并记录股票交易情况；
（5）负责公司舆情监测，及时上报并处理负面新闻；
（6）协助开展公司资本运作相关项目；
（7）其他董事会办公室条线事务。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别；
（2）具有较强的事业心和责任心，以及良好的沟通能力与亲和力；
（3）能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
（4）有相关工作经验、实习经验、证书者优先。
12、柜员（若干）
岗位职责：
（1）对公、对私的柜面业务处理；
（2）社区营销工作；
（3）负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；经济、财务、管理、营销类相关专业；
（2）年龄32周岁及以下；五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力；
（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；
（4）条件优异者，可适当放宽要求。
13、信贷客户经理（若干）
岗位职责：
（1）负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；
（2）负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄30周岁以下；
（3）具有1年以上银行信贷工作经验；
（4）具有良好的沟通能力；
（5）有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
14、支行行长（若干）
岗位职责：
（1）负责支行业务拓展和管理工作；
（2）负责领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
（3）有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
15、储备管理岗
培养路径：
经过岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
岗位要求：
（1）2021及2022年高校毕业，专业需为金融、经济、财务或相关类别；
（2）本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历；硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历；
（3）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（4）具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录；
（5）具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。
三、招聘流程
网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用
四、报名方式
报名流程
1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（长按识别下方二维码下载）。
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》（请添加一张生活近照至报名表中）发送邮件至：lcyhhr@126.com（邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写）时间设置：长期招聘
五、注意事项
(1)参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
(2)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
(3)应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还；
(4)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；
(5)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
附件：昆山鹿城村镇银行应聘报名表