昆山高新集团有限公司成立于2007年，2012年正式运作，是经昆山市财政局（国资办）授权委托，主要从事昆山高新区范围内基础设施和重要功能项目投资、管理的国有企业。现总资产规模561亿元，主体信用评级AA+，实际运营7家全资及控股子公司。昆高新集团秉持“服务高新、赋能创新”理念，立足“科技产业综合运营商”战略定位，全力支持昆山高新区基础设施和重大项目建设，在吸引投资、发展经济、改善营商环境、服务社会民生等方面发挥积极作用，为高新区全力打造全国一流的产业创新园区贡献高新动能。
为加快推进国企深化改革步伐，提升子企业独立化、市场化运作能力，公开选聘子企业负责人1名。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.具有较高政治素质，品行良好，具有较强的事业心和责任感，能认真履行所担负的岗位职责。
3.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具有国家教育部承认的相应学历、学位，具体以岗位要求为准，海外学历的须经教育部认证。
5.40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。
6.招聘岗位中工作经历要求是指截至2024年12月31日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
7.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。
8.以下人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的普通高校生；
（3）曾被原单位开除的人员；
（4）存在违法违纪情况的人员；
（5）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；
（6）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
昆高新集团下属全资子企业负责人1人，任职要求详见《昆山高新集团有限公司岗位简介表》（附件1）。
三、报名及审核
1.报名时间
报名者可于2025年4月25日9:00至2025年5月7日17:00期间将应聘材料投递邮箱：kpzx@kshr.cn（邮件请命名为岗位+姓名）。
2.报名材料
按照岗位要求如实填报个人信息并上传相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与应聘信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同发送。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，材料主要包括：
（1）身份证、户口本、学历证书、学位证书。
（2）应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书。
（3）正反打印并填写完整的《昆山高新集团有限公司岗位申请表》（附件2，含附页）。
（4）归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）应聘岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明。
（6）岗位需另外提供相关材料以电话通知为准。
3.注意事项
（1）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。因个人填写问题导致审核不通过的，责任由应聘人员自负。
（2）以上材料均须现场核验原件，提交复印件，请考生提前准备。
四、综合能力素质评价
招用单位组织开展综合能力素质评价。按照应聘人员专业匹配度、工作业绩、获得荣誉等情况进行综合能力素质评价，按评价总分自高到低排列，取排名前5的应聘者进入面试人员名单；如参加综合能力素质评价的人数少于5人，则全部直接进入面试环节。综合能力素质评价得分不计入面试成绩。
五、资格复审与面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招用岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。分为两个环节，第一环节采用结构化面试，第二环节采用专业能力面询的方式，每个环节均以百分制计算，面试不设合格分。
面试成绩=第一环节成绩*50%+第二环节成绩*50%。按招用人数1:1的比例从面试高分到低分确定进入体检和考察人选。如面试成绩相同，取综合能力素质评价高者；如综合能力素质评价、面试成绩均相同，综合考虑各方面因素确定。
六、体检和考察
体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。
招用单位将通过实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，对考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心里素质和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进形考察。
因体检（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在其余参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
七、公示
体检和考察结束后，招用单位确定拟录用人员，并在昆山人才网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
八、录用
1.公示期满，公司将对不影响聘用的人员发放《录用通知书》。应聘人员需凭《录用通知书》按时报到，提供相应材料，办理入职手续，逾期不办理或出现其他影响录用问题的，取消录用资格。
2.拟录用人员应服从公司统一调配，不服从组织调配的，公司将取消录用资格。
3.本次招聘为双向选择, 公司根据岗位实际及员工个人情况决定是否录用。
4.拟录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
九、纪律与监督
1.未按照有关通知在规定期内发送佐证材料、参加面试、体检的，均视为自动放弃招录。
2.招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消面试或录用资格。
3.招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
十、重要提醒（考生务必仔细阅读）
1.应试人员请遵守面试有关规定，持本人有效期内身份证原件参加面试。如本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证，其他证件均无法代替身份证。
2.面试、体检和考察等安排将另行通知，通知方式不限于电话、短信等，请考生务必及时关注，以免错过。
十一、本《简章》由昆山高新集团有限公司负责解释
监督电话：0512-55131057
用人单位咨询电话：0512-36682088
报名技术咨询电话：0512-55137246
附件1：昆山高新集团有限公司岗位简介表
附件2：昆山高新集团有限公司岗位申请表
附件3：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录
昆山高新集团有限公司
2025年4月25日
原文来自：http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=3248
