一、招聘岗位：
1、行政接待岗（1名）
（一）岗位职责：
1、负责行政接待工作；
2、负责员工日常行为管理工作；
3、配合完成行或部门组织的会议组织、宾客接待和后勤服务等工作；
4、负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、具有星级酒店工作经验者优先；
3、做事认真细致、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强。
2、人资办公岗（1-2名）
（一）岗位职责：
从事我行人力资源、办公事务等相关工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄28周岁以下，管理、经济、金融等相关专业；
3、熟练使用办公软件、特别是数据处理软件，做事认真主动、细致有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强。
4、条件优秀或有同业经历者相关要求可适当放宽。
3、审计稽核岗（1-2名）
（一）岗位职责：
1、负责配合经济责任审计相关工作；
2、负责配合对本行特定业务领域、重点业务的专项审计相关工作；
3、负责配合对全行内部控制评价相关工作。
（二）岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄28周岁以下，金融、审计等相关专业；
3、具备一定的写作水平和分析总结能力；
4、熟悉银行业各项法律法规以及相关审计流程；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、条件优秀或有同业经历者相关要求可适当放宽。
4、财务统计岗（1名）
（一）岗位职责：
1、负责全行财务费用的审核和管理；
2、负责全行税务管理的相关工作；
3、负责全行相关统计报表的报送工作。
（二）岗位要求：
1、本科（含）以上学历，财务管理、会计专业，具备初级会计师职称；
2、年龄30周岁以下，具备两年以上工作经验，熟悉会计、税务相关业务流程，有银行工作经验者优先；
3、工作细致认真，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、风险管理岗（1名）
（一）岗位职责：
1、负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查；
2、负责牵头开展对本类各类风险事项的识别、评估、分析与报告；
3、负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价；
4、负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训；
5、负责相关风险管理制度的制订和日常维护。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律或相关专业；
2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验；
3、熟悉银行业各项法律法规，熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务；
4、具备一定的写作水平和分析总结能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。
6、合规管理岗（1名）
（一）岗位职责：
1、负责全行合规风险的管理和日常检查；
2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告；
3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价；
4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，法律、金融等相关专业；
2、2年以上银行工作经验，1年以上合规或风险管理工作经验；
3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程；
4、具备一定的写作水平和分析总结能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。
7、资产保全岗（1名）
（一）岗位职责：
1、负责诉讼案件的立案，审理，执行等相关工作；
2、负责不良贷款清收工作以及行内其他相关法律事务。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，法律专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具备一定的写作水平和分析总结能力；
4、熟悉银行业各项法律法规以及诉讼业务流程；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、具备法律职业资格证书者优先、有银行相关工作经验者优先。
8、授信审批岗（若干）
（一）岗位职责：
负责授信业务的审查审批工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
2、有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
3、具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
9、董事会办公室行政岗（1名）
（一）岗位职责：
从事我行党务监察、企业文化建设、办公事务等相关工作；负责董事会办公室其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、年龄28周岁以下，金融、经济、管理学、中文等相关专业；
3、熟练使用办公软件，做事认真主动、细致有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强；
4、条件优秀有金融机构、报社、媒体等相关经验者优先考虑。
10、管理培训生（若干）
（一）岗位职责：
经过相关岗位培养并考核合格后，视情分配至管理部门岗位。
（二）岗位要求：
1、全日制重点本科及以上学历，金融、经济、管理或相关类别专业；
2、一般为应届毕业生，条件优秀者可为毕业后一年以内的往届生。
（三）本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
11、柜员（若干）
（一）岗位职责：
对公、对私的柜面业务处理；社区营销工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，男女不限，应届毕业生尤佳；
2、经济、财务、管理类相关专业，条件优秀者专业可适当放宽；
3、户籍地为苏州大市范围内，昆山尤佳；
4、年龄26周岁以下；
5、五官端正、形象气质佳；
6、具有良好的沟通能力和亲和力；有良好的职业道德，较强责任心和团队意识；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心。
（三）本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
12、支行行长（若干）
（一）岗位职责：
负责支行业务拓展和管理工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
3、有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
13、客户经理（若干）
（一）岗位职责：
负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、年龄26周岁以下；
3、具有1年以上信贷工作经验；
4、具有良好的沟通能力；
5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
招聘流程: 网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用
网上报名方法:
1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）；
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》及一张生活近照发送邮件至lcyhhr@126.com
要求：（1）邮件主题按照“岗位-姓名”填写；
（2）注意请将报名表、生活近照重命名为自己的姓名后添加至附件再发送。
3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
4、报名时间为：2017年07月05日至2017年08月31日24:00
（我行可根据报名情况于报名期间分批开展集中性招聘考试）
5、报名注意事项：
（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；
（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；
（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问；
（5）应聘者可在公众号中搜索“昆山鹿城村镇银行”或扫描下方二维码关注我行公众微信。
