昆山市城市照明工程有限公司成立于2007年5月，是住建局局属国有企业，公司目前注册资金为200万元整。公司主要从事道路照明工程的安装、维护、管理；城市照明工程项目设计、服务。因公司发展需要，加大优秀青年人才引进力度，经研究决定，昆山市城市照明工程有限责任公司面向全社会招聘优秀人才。现将招聘有关事项公布如下：
一、机械设备操作员1人
（一）基本要求
40周岁及以下，中专及以上学历，熟悉机械性能。
（二）其他要求
1. 拥有B2驾驶证以上（含），持证5年以上。
2. 具有特种作业电工证、机械设备维修经验、汽车吊操作经验者优先录用。
3. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
（三）日常工作职责
1. 认真完成公司的派车任务要求，服从科室调度人员指挥。
2. 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3. 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程。
4. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好，运输时做到不抛、洒、滴、漏。
5. 完成领导交办的其他工作。
二、高空作业电工2人
（一）基本要求
40周岁及以下，高中及以上学历，具备特种作业电工证及高空维护作业证。
（二）其他要求
1. 能独立完成照明设施用电设备以及线路的检查维修。
2. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
3. 具有1年以上照明设施的高空作业维修经验
（三）日常工作职责
1. 负责日常维修、计划检修、保养；
2. 负责施工、配电线路安装等工作；
3. 及时巡查，发现问题及时处理；
4. 完成领导交办的其他任务。
三、专业技术人员1人
（一）基本要求
35周岁及以下，大学专科及以上学历（大学专科需2年及以上相关工作经验），电气自动化、电气工程、机电一体化、电子科学与技术等电气类专业。
（二）其他要求
1. 具备电气工程基础知识，掌握电气控制技术。
2. 有工程预决算工作经验者优先。
3. 能独立完成全套竣工资料的编制。
4. 熟练使用OFFICE、CAD及办公软件。
5. 品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作能力。
（三）日常工作职责
1. 负责公司在建项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2. 配合相关科室收集整理施工过程中所有工程变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
4. 完成领导交办的其他任务。
四、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
五、基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常 履行岗位职责必备的身体条件。
2. 具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
3. 同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。
六、招聘流程
公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。
（一）报名、资格审查
1. 报名时间
2021年4月9日起至2021年4月22日17:00截止（以邮件发送时间为准）。
2. 报名方法
网上报名可以将报名所需材料发送至公司指定邮箱（邮箱：kscszm@163.com）；标题统一为：“姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。
报名需提交电子材料：
（1）资格审查登记表；
（2）自介书；
（3）学历证、学位证；
（4）技能证书；
（5）社保证明；
（6）本人近期1寸免冠照片。
（二）笔试和面试
1. 高空作业电工、机械设备操作员
（1）对通过资格审查的人员，公司将组织开展招聘工作。招聘时间和地点另行通知。
（2）招聘形式以面试为主，对实际操作能力强及相关工作经验丰富的优先录取。
2. 专业技术人员
（1）对通过资格审查的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行，考试时间和地点另行通知。
（2） 笔试开考比例为3:1，报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。
（3）笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩合格分为60分，成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名，以岗位招聘人数3:1比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足3:1比例，按实际合格人数确定进入面试人选。
（4）面试采用面谈方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等，面试需携带报名所需材料的原件及复印件。
（三）体检。综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者不予录用。
（四）考核和资格复审。对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员，取消其录用资格。
（五）录取和聘用。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后，根据结果拟聘用人员名单，并按有关规定依法签订试用期合同，试用期为1个月，试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
附件：
昆山市城市照明工程有限公司招聘工作人员资格审查登记表