岗位职责:
1、工艺方案规划与制定:依据产品设计要求和企业生产条件,规划产品(主要为焊接结构件)的整体制造工艺路线。针对不同的生产批量和产品特性,制定个性化的加工工艺方案,涵盖产品的加工方法、加工顺序等关键环节,如:在焊接时,合理确定拼焊及加焊的工艺步骤,以及各工序所采用的工装、夹具。
2、焊接工装设计:根据工艺方案,进行工装、夹具的设计工作,在设计过程中,充分考虑工艺要求、生产效率、操作便利性等因素,确保工艺装备能够高效、准确地辅助产品生产。
3、焊接工艺文件编制:编写详细的焊接工艺规程、作业指导书等工艺文件,明确焊接工艺参数、操作步骤、质量控制要点等内容,为生产现场提供准确的技术依据;
4、现场技术指导:深入生产现场,对焊接操作人员进行技术指导,确保操作人员严格按照工艺文件进行操作,及时解决生产过程中出现的焊接技术问题,保证产品焊接质量。
5、质量问题处理:对焊接过程中出现的质量问题进行分析和判断,制定相应的解决方案和预防措施,跟踪措施的执行效果,确保类似质量问题不再重复出现。
6、人员培训与考核:负责对焊接操作人员进行技能培训和考核工作,提高操作人员的焊接技能水平和质量意识,确保操作人员能够熟练掌握焊接工艺和操作技能,满足生产需要。
1、工艺方案规划与制定:依据产品设计要求和企业生产条件,规划产品(主要为焊接结构件)的整体制造工艺路线。针对不同的生产批量和产品特性,制定个性化的加工工艺方案,涵盖产品的加工方法、加工顺序等关键环节,如:在焊接时,合理确定拼焊及加焊的工艺步骤,以及各工序所采用的工装、夹具。
2、焊接工装设计:根据工艺方案,进行工装、夹具的设计工作,在设计过程中,充分考虑工艺要求、生产效率、操作便利性等因素,确保工艺装备能够高效、准确地辅助产品生产。
3、焊接工艺文件编制:编写详细的焊接工艺规程、作业指导书等工艺文件,明确焊接工艺参数、操作步骤、质量控制要点等内容,为生产现场提供准确的技术依据;
4、现场技术指导:深入生产现场,对焊接操作人员进行技术指导,确保操作人员严格按照工艺文件进行操作,及时解决生产过程中出现的焊接技术问题,保证产品焊接质量。
5、质量问题处理:对焊接过程中出现的质量问题进行分析和判断,制定相应的解决方案和预防措施,跟踪措施的执行效果,确保类似质量问题不再重复出现。
6、人员培训与考核:负责对焊接操作人员进行技能培训和考核工作,提高操作人员的焊接技能水平和质量意识,确保操作人员能够熟练掌握焊接工艺和操作技能,满足生产需要。
招聘信息仅供参考,以企业实际招聘为准;
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>

