绩效薪酬专员（五险+包吃）

负责绩效体系落地执行，核算、统计员工绩效数据，确保薪酬发放准确及时；处理绩效薪酬相关咨询与异议，维护数据台账与档案；协助优化绩效薪酬流程，对接HRBP及财务部门完成数据核对。统筹月度、年度绩效考核，收集审核考核数据，处理绩效申诉；搭建薪酬绩效台账，出具人力成本分析报表；解答员工薪资、社保、绩效相关问题，严格遵守薪酬信息保密制度。

要求：人力资源、统计学等相关专业；3年以上绩效薪酬实操经验，熟悉薪酬核算流程及劳动法规；具备较强数据敏感度与保密意识；工作细致严谨，沟通协调能力佳。