经管专员（国际方向）

【岗位定位】
本岗位为经营管理条线国际储备干部，属于公司综合管理型储备核心岗。前期参与全岗位轮岗，打通业务、生产、品质、采购全流程认知，以企业经营数据分析、流程管控、运营管理为核心发展方向，聚焦海内外基地经营管控、效率提升、数据复盘，未来定岗昆山总部或越南、泰国海外基地，培养为综合运营管理人才。

【培养模式 & 岗位职责】
1、储干统一轮岗培养（试用期专项培养）
入职参与公司标准化储干轮岗体系，计划轮岗学习研发计划、品保、生管、采购、国际业务等核心模块，全面了解包装印刷行业生产、业务、运营全流程，建立完整的行业认知与全局思维，为后续国际化财务工作打下业务基础。

2、定向岗位核心工作（经管方向深耕）
（1）负责公司及海外基地经营数据统计、汇总、复盘，包含产能数据、成本数据、交付数据、人效数据等，输出月度/季度经营分析报表。
（2）梳理公司各部门业务流程、运营痛点，协助推进流程优化、制度落地、效率改善，助力企业精细化管理。
（3）跟进各部门经营指标达成情况，协助开展经营复盘、问题整改、目标拆解，推动各板块高效落地工作目标。
（4）对接海内外业务与生产板块，收集运营问题，汇总分析并输出优化方案，辅助管理层经营决策。
（5）协助完善公司经营管理体系、标准化制度、台账体系，配合海内外基地经营管理规范化落地。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，经济管理、财务、供应链等相关专业优先，专业不限，应届生可培养。
2. 英语基础良好，六级及以上优先，可适配海外数据、海外资料查阅与基础对接。
3. 思维逻辑清晰，具备较强的数据整理、分析、总结能力，做事有条理、执行力强。
4. 沟通协调能力**，善于统筹梳理问题，学习能力强，适应企业快节奏发展。
5. 认同行业发展，愿意长期深耕企业运营管理，接受6天8小时、短期出差，可接受昆山/越南/泰国定岗调配。

【薪资福利&储干成长】
1. 薪资：3个月试用期，转正后根据个人储干培养表现、工作能力上调薪资，优绩优酬。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费食宿、全勤奖、司龄奖。
3. 储干专属成长：一对一导师带教、全流程轮岗实训、国际化专项培训、管理&专业双向晋升通道，重点培养、优先晋升。