品质工程师（国际方向）

【岗位定位】
本岗位为品质条线核心国际储备干部，属于公司重点人才培养岗。入职先参与全员储干轮岗，熟悉公司全业务链条，以国际品质管控为核心发展方向，深耕海外订单品质体系，后期根据个人发展与公司布局，定岗昆山总部或越南、泰国海外生产基地，成长为国际化品质管理骨干。

【培养模式 & 岗位职责】
1、储干统一轮岗培养（试用期专项培养）
入职参与公司标准化储干轮岗体系，计划轮岗学习研发计划、品保、生管、采购、国际业务等核心模块，全面了解包装印刷行业生产、业务、运营全流程，建立完整的行业认知与全局思维，为后续国际化财务工作打下业务基础。

2、定向岗位核心工作（国际品质方向深耕）
（1）系统掌握包装产品品质标准、国际质检规范、生产工艺要求，全权负责海外订单全流程品质管控，覆盖来料、制程、成品出货全环节，严控海外订单品质风险。
（2）对接海外客户品质诉求、客诉问题，联动国内外生产、业务团队，完成异常原因排查、整改方案制定、落地跟进、复盘闭环。
（3）统计海外项目品质数据，编制英文质检报告，分析品质痛点与不良原因，输出工艺改良、流程优化、品质提升方案，持续提高海外产品合格率与客户满意度。
（4）协助完善国际品质管控体系，对标海外行业标准、客户专属要求，更新质检SOP，配合海外客户验厂、品质审核、体系落地工作。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，**应届生可培养，有1年及以上品质、制造业相关经验优先。
2. 英语良好，CET-6/雅思5.5+优先，越南语、泰语流利者额外加分，可独立读写英文质检资料、对接海外客户品质沟通。
3. 工作严谨细致、吃苦耐劳，观察力强，具备**的问题分析与解决能力。
4. 善于跨部门协作，学习能力突出，可快速吃透产品工艺、国际品质标准与管控流程。
5. 愿意长期深耕品质领域，接受6天8小时、国内外短期出差，可适配昆山/越南/泰国基地定岗。

【薪资福利&储干成长】
1. 薪资：3个月试用期，转正后根据个人储干培养表现、工作能力上调薪资，优绩优酬。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费食宿、全勤奖、司龄奖。
3. 储干专属成长：一对一导师带教、全流程轮岗实训、国际化专项培训、管理&专业双向晋升通道，重点培养、优先晋升。