岗位职责： 统筹人力资源全盘工作，搭建招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系支撑公司从100-200人，总务经验
任职要求：
1. 经验：3年以上人力及总务经验，
2. 行业：有精密制造经验优先
3. 核心能力：自带行业招聘资源，能独立搞定关键岗位，承接百人级扩编
4. 专业：熟悉六大模块，能独立搭建薪酬绩效体系，熟悉劳动法规
5. 素质：结果导向、抗压强、沟通协调强、落地能力强
6. 学历：大专及以上，人力资源/管理类优先
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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