管培生（包吃住）

岗位职责（轮岗与实操）：

· 全流程轮岗学习：深入前厅服务、后厨出品、食材仓储、外卖运营等核心模块，全面掌握门店日常运营逻辑与标准流程。
· 门店运营参与：协助店长进行人员排班、成本控制、物料盘点、线上平台运维及顾客关系处理，积累一线管理实战经验。
· 数据与策略支持：参与门店业绩目标跟进与运营数据分析，结合一线观察提出改进建议，助力提升顾客体验与复购率。
· 项目与团队管理：逐步承担区域或部门管理职责，包括新员工带教、团队激励及新店筹备支持等工作。

任职要求：

· 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销等优先）。欢迎应届毕业生及毕业两年内的同学。
· 核心能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，服务意识强，能从细节中发现并解决顾客需求。
· 职业心态：愿意从一线基层做起，接受轮班制及快节奏工作环境，有志于在餐饮行业长期深耕发展。
· 加分项：有学生干部或社团负责人经历，或具备基础的数据处理能力（Excel/PPT）。

成长路径与培养体系（我们承诺给你）：

· 三年培养计划：管培生 → 主管/经理 → 店长。前6个月完成基础轮岗与认证，后6个月进入管理实操，考核通过即晋升管理岗。
· 导师带教制：安排资深店长或区域教练作为专属导师，手把手传授经营管理心法。
· 双通道发展：
· 门店线：管培生 → 店长 → 区域督导/营运总监
· 职能线：后期可向培训、运营支持、总部职能等岗位横向发展

薪资福利（为奋斗者提供保障）：

· 具有竞争力的薪酬：月薪**个月4700转正4900全勤100晋升管理岗后享岗位补贴及绩效奖金。
· 食宿全包：免费工作餐，提供员工宿舍（配备空调、洗衣机等），大幅降低生活成本。
· 全面保障：享带薪年假、节日福利、定期团建及生日福利。
· 长期激励：**员工享年度旅游、父母孝心金及高频次的晋升调薪机会。